裁员协商解除劳动合同
随着人们法律意识的加强，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的裁员协商解除劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
裁员协商解除劳动合同1甲方：
乙方：
根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：
一、解除劳动合同：
1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于20xx年12月21日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：
乙方于20xx年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：
（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于20xx年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。 ……此处隐藏6402个字……: 1500元(大写壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于 年 月 日前办理完毕一切离职手续，在 月 日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。
(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担 年 月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。
甲方(盖章)： 乙方(姓名)： 签字： 签字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
裁员协商解除劳动合同15甲方：
法定代表人(或负责人)：
乙方：
身份证号码：
甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用原则，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
1、解除劳动合同的日期为xx年xx月xx日;
2、乙方应当在xx年xx月xx日前妥善办理所有工作移交手续;
3、乙方工资结算至xx年xx月xx日，甲方为乙方缴纳社会保险至xx年xx月xx日止;
4、其他：
5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;
6、本协议一式两份，自甲、乙双方签字(或盖章)后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
